Antes del debut de la docuserie de A&E, "Secrets of Playboy", Cooper Hefner se pronunció en apoyo de su difunto padre, Hugh Hefner.
En la serie de A&E, que se estrenará el 24 de enero, varias personas, incluidas las ex novias de Hugh y ex miembros del personal, alegan experiencias negativas y coercitivas durante su estadía en la famosa mansión Playboy.
El lunes, el hombre de 30 años, quien se desempeñó como director creativo de Playboy Enterprises en 2016 y luego como director de asociaciones globales en 2019, emitió una declaración en defensa de su padre en Twitter.
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"Puede que algunos no aprueben la vida que eligió mi papá, pero mi padre no era un mentiroso", escribió Cooper, cuya madre es la ex esposa de Hugh, Kimberley Conrad. "Aunque fuera poco convencional, era sincero en su enfoque y vivía honestamente. Era generoso por naturaleza y se preocupaba profundamente por las personas. Estas historias lascivas son un estudio de caso de arrepentimiento que se convierte en venganza".
Aunque Cooper no mencionó el programa específico ni a ningún participante por su nombre, su declaración se produce pocos días después de que A&E lanzara un adelanto del próximo especial que, como se indicó en un comunicado de prensa anterior, promete "levantar el velo" en el "largo -Historias ocultas" de Playboy.
Puede que algunos no aprueben la vida que eligió mi papá, pero mi padre no era un mentiroso. Aunque poco convencional, fue sincero en su enfoque y vivió con honestidad. Era generoso por naturaleza y se preocupaba profundamente por las personas. Estas historias salaces son un estudio de caso de arrepentimiento que se convierte en venganza.
Cooper Hefner (@cooperhefner) 23 de enero de 2022
Secretos de las bombas de Playboy
En un adelanto de las docuseries estrenadas el 21 de enero, la ex novia de Hugh, Holly Madison, quien salió con el fundador de la revista Playboy de 2001 a 2008, alega que no todo era lo que parecía detrás de las puertas de la mansión.
"La razón por la que creo que la mansión era muy similar a la de un culto es porque todos estábamos un poco iluminados por el gas y esperábamos pensar en Hef como un tipo realmente bueno", dice Madison en el segundo episodio de la serie. "Y empezaste a sentir como, 'Oh, él no es lo que dicen en los medios, es solo un buen hombre'". Madison continuó compartiendo que creía que desarrolló el Síndrome de Estocolmo por el tiempo que vivió en la mansión, diciendo: "Sentí que estaba en este ciclo de cosas asquerosas y no sabía qué hacer.
Además de Madison, su compañera de juegos Miki García, la ex novia de Hugh, Sondra Theodore, y la "madre conejita" PJ Masten se encuentran entre los que también comparten sus supuestas experiencias en la serie.
En el primer episodio del programa, Masten alega que Hefner tenía videos sexuales de mujeres como "garantía". Sobre el reclamo, la ex novia de Hugh, Theodore, agregó que "él tenía cintas de todos". Más tarde, en el décimo episodio de la serie, Miki García y Theodore revelan que les dijeron que en el caso de la muerte de Hefner, su secretaria ejecutiva, Mary O'Connor, recibió instrucciones de "destruir" todos los videos sexuales. Tras el lanzamiento de los clips del programa con Madison a fines de la semana pasada, la organización de Playboy abordó los reclamos en un comunicado a E! Noticias.
"La familia Hefner ya no está asociada con Playboy, y el Playboy de hoy no es el Playboy de Hugh Hefner", decía el comunicado.
"Confiamos y validamos a estas mujeres y sus historias, y apoyamos firmemente a aquellas personas que se han presentado para compartir sus experiencias. Como marca con positividad sexual en su núcleo, creemos que la seguridad, la protección y la responsabilidad son primordiales". "Lo más importante que podemos hacer en este momento es escuchar activamente y aprender de sus experiencias", continuó el comunicado.
"Hoy, nuestra organización está dirigida por una fuerza laboral que es más del 80 % femenina y continuaremos confrontando cualquier parte de nuestro legado que no refleje nuestros valores actuales, y construyendo sobre el progreso que hemos logrado a medida que evolucionamos como empresa". empresa para que podamos impulsar un cambio positivo para nuestros empleados y nuestras comunidades.